勞動部辦理30人以上事業單位人力需求調查,發現企業在4月底(第二季)的人力需求與1月底相比,在第二季預計僱用人數淨增加3萬人,較去年同期大增55%,為2015年下半年以來油煙處理機價格,近7季的新高。調查也發現,企業增加僱用人力原因,主要是為了提升勞動條件;也就是說,配合政府實施一例一休等勞動新制,不少企業已決定增僱人力因應。

勞動部統計處處長羅怡玲表示,聘僱需求大增主要是因為外需增溫、國內半導體及相關供應鏈持續投資、政府積極推動「國家發展計畫」,油煙處理DIY雖然因為美國政策未明朗、歐洲大選變數多,但整體景氣復甦步調趨穩,同時為了提升勞動條件,企業增僱員工意願持續增加。



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調查發現,3,096家受訪企業中,有21.7%將在第二季增加人力僱用、66.9%需求不變、4.73%將減少僱用,而僱用人數部分,4月底預計增加僱用3.8萬人、減少僱用8,000人,淨增加約3萬人,且在這些增僱人力中,以補充經常性人力的正職全時員工比例較高,達到95.52%。

從行業別分析,由於企業看好外需,淨增僱人力以工業類別為主,以製造業淨增加1.45萬人最多,主要有電子零組件製造業淨增2,400人、金屬製品製造業2,300人、食品製造業1,100人,其次批發零售業淨增4,700人,再次為住宿餐飲業淨增2,000人、醫療保健服務業淨增1,900人;按職類別來看,以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加1萬人最多,技術員及助理專業人員7,300人列第二。

企業增僱人力的原因以「提升勞動條件」、「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」及「退離者補充」為三大主因,製造業、住宿餐飲業、醫療保健服務業,增加僱用的主因都是「提升勞動條件」,而批發及零售業增僱人力原因雖然以「需求市場擴大」為主、達45.5%,但也有31.17%的批發及零售業者為了「提升勞動條件」計畫增僱人力。

(工商時報)

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